Un reporte para la comunidad de Diseño
El trabajo de Diseño en LATAM 2026
Qué está pasando con la demanda, qué se pide hoy, qué les funcionó a quienes consiguieron trabajo y qué viene. Con datos de 525 vacantes, más de mil solicitudes de clientes y 207 Diseñadores de la región.
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Por qué hice este reporte
Una de las 207 personas que contestaron mi encuesta buscaba un trabajo mejor pagado y no llegaba ni a la primera entrevista. Los rechazos le llegaban entre treinta segundos y un minuto después de aplicar. Concluyó que ningún humano estaba leyendo su CV y se puso a buscar por medio de conocidos.
Esa respuesta resume bien el momento: mucha gente buscando, filtros automáticos que nadie revisa y un mercado que cambió más rápido de lo que alcanzamos a platicarlo entre nosotros. Este cuadernillo junta lo más importante de lo que encontré, para quien lidera un equipo, para quien busca trabajo y para quien diseña todos los días. Si a uno le va bien, a todos nos va bien.
Siete preguntas
¿Qué pasa con la demanda?
Las vacantes que piden IA pasaron de 1 de cada 50 a 1 de cada 2 en dos años.
¿Por qué pasa?
Producir se volvió rápido. Lo que se contrata es el criterio para decidir qué sirve.
¿En qué nos está afectando?
1 de cada 4 personas que buscaron trabajo lo consiguió. Lo que hicieron distinto.
¿Qué tenemos que cambiar?
Siete capacidades concretas, con el dato que muestra que se están pidiendo.
¿Cómo lo cambiamos?
Cuatro ideas con ejemplos para aumentar tus probabilidades.
¿Cómo se ve la nueva realidad?
El nuevo piso, el nuevo junior, el talento que hay y cuánto se paga.
¿Cómo se ve el futuro?
Una hipótesis para 2028 y qué vigilar en 2027.
Además: un autodiagnóstico para ubicar dónde estás hoy, la tabla de ingresos por experiencia y el método con sus límites.
Así se ve por dentro
Para quién es
- Si lideras un equipo: si hay talento, cuánto se paga y por qué casi nadie está midiendo el nivel.
- Si buscas trabajo: qué se pide hoy, qué les funcionó a quienes encontraron y cuánto pedir.
- Si diseñas todos los días: las siete capacidades que se piden, ideas para demostrarlas y un autodiagnóstico.
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Los datos, para que corras tu propio análisis
Descarga los datos detrás del reporte: las 525 vacantes codificadas, las vacantes de las 23 empresas de referencia entre 2024 y 2026, y los resultados de la encuesta en tablas agregadas. Incluye un diccionario de columnas y una guía para reproducir las cifras principales.
La encuesta se publica solo agregada, sin respuestas individuales. Las solicitudes de clientes no se incluyen porque son privadas. Licencia CC BY 4.0: úsalos como quieras citando el reporte.
Descargar los datos (ZIP, 6 archivos)
Del mapa a tu caso
El cuadernillo te da el mapa. Aplicarlo a tu caso, con corrección en vivo, es lo que hacemos en el curso Arquitectura de Decisiones.